第991章 虚拟股分配会议香江1985之科技之王

大老板将千寻搜索定位为启明科技镇企重器别看现在盈利好像不高。

但是他们知道有这个定位未来的盈利绝对超乎想象。

在座的都是四级以上的高管这意味着他们将成为第一批受益者！ 尽管他们在公司担任高管每年的奖金分红也是千万美元级。

可是又会嫌钱多呢！ 张启明微笑着看着激动的众人说道： “我们要用真金白银用利益共同体击碎所有外部制裁和内部瓦解的企图！ 我相信只要我们众志成城紧密团结必然能够守住我们共同的江山。

这不仅是一次激励更是一场誓师！” “张生我们启明系是一只打不垮也打不败的雄狮。

我相信只要这个消息公布我们的工程师们一定个个嗷嗷叫。

”马云飞激动道。

“是啊！” “米国制裁而已谁怕谁呀！” “只要我们的技术够先进能够引领世界米国也不得不用。

” 会议时众人一言我一语赞同马云飞的话。

第一次会议结束后启明系这些高管们个个满脸笑容的离开办公室。

张启明却并没有太过高兴。

他心里也不知道虚拟股分蛋糕策略会不会成功。

启明系现在的情况和莲花公司有很大不同。

对全球市场依赖太大。

国内市场尽管已经有着爱美高为首的电子代工集团培养了大量的电子工人可依然不够成熟。

启明科技更是在大幅度的投资国内的通讯基建。

但也不是短时间就能完成。

想要达到前世两千零几年之后互联网基础保守估计还得4、5年时间。

这也意味着这一段时间内他得硬扛米国为首的国家制裁。

千寻搜索只是张启明的一个尝试。

这次目标是通过虚拟股分蛋糕。

将核心成员绑定在一个战车上形成利益共同体共同抗敌。

内部稳固还不够还需要一个更庞大的外部利益共同体。

张启明心中也已经有谋划那是一个潘多魔盒现在时机也不成熟。

还在以财神岛为中心连接全球的数据中心偷偷孕育。

至于什么时候打开这个潘多拉魔盒还得看互联网发展速度。

张启明思考到深夜才睡去。

……… 启明科技小镇 次日上午10点同一间会议室内。

启明系众高层再次聚集于此。

张启明走进会议看到众人脸上满是兴奋和期待取代眼神会心一笑。

“张生早上好！” “张生…” “各位看来昨晚都没睡好？”张启明看着一双双布满血丝却眼睛调侃道。

“张生您昨天的消息一公布我们哪里还睡得着。

”马云飞笑道：“都在期盼着呢！” 他这话一出顿时引发会议室众人一片附和笑声。

“其实我也很期待虽然见到新的战略分配体系诞生后会不会让启明系变得更强大！” 张启明也是露出满脸笑容走到座位上坐下： “既然大家都这么期待那我们就闲话少说今天我们就来敲定虚拟股分配的详细方案。

” 张启明说完示意曹思琪分发文件： “这是启明智库这段时间制定的初步方案大家先仔细看看。

” 曹思琪起身将文件传到每个人手中。

早就迫不及待的众人纷纷打开文件查看起来。

会议室里顿时只剩下翻动纸张的沙沙声。

张启明也不看这些高层查看资料自顾自的说道：“这份【千寻搜索虚拟股激励计划实施细则】是集合智库数百智囊人才耗时两个月的成果。

文件内容对员工参与资格、总激励池、分配基准……总计六个分配方案做了详细描述。

其中……” 张启明随后对6个分配方案做了细致解说。

整个启明系员工四级及以上员工都拥有参与资格。

千寻搜索子公司30%的年度利润分红权将拿来作为总奖励池。

虚拟股份分配基准以员工的级别进行分配。

四级员工基础配股1万股。

五级员工3万股。

六级员工10万股。

七级员工30万股。

八级员工80万股。

九级员工150万股 十级员工基础配股250万股。

十一级员工300万股。

十二级员工基础配股500万股。

张启明讲完每一个级别员工的分配方案又对特殊岗位做了详细解说： “另外不同岗位还有加权系数。

也就是说不同的岗位还将在基础配股上有一定的加成。

我们启明系以技术为驱动的科技企业因此 技术研发岗位拥有最高的配股倍数。

研发技术岗位根据公司对技术的评判标准配备股份倍数在1.5-2.5倍。

核心团队可达2.5倍配股。

其余岗位如产品管理岗位是1.2-1.8倍配比。

市场营销岗位是1.0-1.5倍市场营销注重业绩所以会按照业绩浮动率进行不同的分配。

业绩越好分配率越高最高是1.5倍。

职能管理岗位配比是1.0-1.2倍。

另外我们启明系员工遍布全球。

每一个地区物价都有所不同。

所以这一份分配方案中还有一条是地区调节系数。

公司会根据当地物价水平与薪酬差异设定0.8-1.5的调节系数。

在一定程度上保证公平公正。

另外公司将预留40%的股份池用于未来招聘及员工晋升。

” 张启明说到这里时会议室众人已经看完了文件全都目光齐齐看向他聆听。

张启明的话并没有停下： “公司将从每年盈利中拿出5%将用来成立一只退休养老基金。

这支养老基金将由我来亲自掌控投资。

启明系员工在退休之后 虚拟股份将自动回归公司。

不再从千寻搜索继续分红。

但是他们的持股比例将成为领取退休金的比例佐证。

也就是说退休员工退休金将根据持股比例由退休养老基金发放。

不占据千寻搜索在职员工的利润分红！ 养老金如果不够发放会有财神岛总部补足。

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