第330章 干部年轻化顶尖掮客

冯天辰沉默不语他从口袋里摸出一包香烟熟练地抽出一根用打火机轻轻一点火苗瞬间燃起烟头被火光照亮冒出一缕缕青烟。

随后他缓缓将手中的烟盒递向身旁的项城。

然而项城只是轻轻地摇了摇头表示拒绝并没有伸手去接。

此时的两人脸上都透露出深深的忧虑和无奈。

眼下项城和冯天辰所处的境地异常艰难。

尽管他们此刻相聚在此但对于各自所面临的困境却都选择了闭口不言。

因为他们心里清楚得很这件事无论如何彼此都无能为力谁也帮不上忙。

此时此刻耿勇就如同横亘在他们面前的一座巍峨高山难以跨越。

只要耿勇仍然留在清远县并且稳稳占据着县委常委的职位那么他们俩的仕途就算是处于最理想的状态恐怕也只能停滞不前了。

更糟糕的是稍有不慎犯下错误他们极有可能会因此而丢掉目前这至关重要的职务。

想到这里冯天辰不禁恍然大悟。

他总算明白了为何县党委书记和县长这两个关键职务大多数时候都会由上级直接“空降”人员来担任。

原来即便是像他们这样身处乡镇、级别仅为正科级的干部都已经感受到了来自职务上的重重压力与打压。

若是这种情况发生在县委常委们的身上那整个县政府岂不是要乱成一锅粥？ “天辰啊！”项城重重地叹息一声缓缓抬起头来看着对面的冯天辰脸上满是苦涩与无奈“我知道我说这些话或许会让你觉得我没骨气、胆小怕事但请相信我这真的是出于一片好心。

明哲保身不管放在哪个时代那可都是最为明智的抉择呀！”他一边说着一边伸出手拿起桌上的酒瓶再次给自己斟满了一杯白酒。

冯天辰静静地凝视着眼前这个略显沧桑的男人心中感慨万千。

他深知项城能够讲出这番话需要承受多么巨大的心理压力。

毕竟项城向来都是个踏踏实实做事的人即便没有像自己这般拥有诸多便利条件但在过去的这段日子里依然为黑山乡付出了许多心血和努力作出了不可磨灭的贡献。

冯天辰不禁暗暗想到：如果全国上下每一个乡镇干部都能有项城的一半能力和担当那么老百姓们的生活水平必然会得到显着提高整个国家也将会迎来更为繁荣昌盛的局面。

只可惜事与愿违啊！冯天辰在体制内工作这么久了难道还不了解那些蝇营狗苟么？就像和他们关系不错的张立强每天除了找这个喝酒就是找地方打牌的想让他为乡里做事？在自己没有吃饱的情况下是没有这种可能性的。

然而冯天辰心里非常清楚这并不意味着张立强的品德比项城差更不是指责他只会损公肥私。

实际上张立强之所以会有如今的行为表现与他一路以来的工作经历息息相关。

毕竟他是完全依靠自身努力一步一个脚印地从基层做起的。

想当初张立强只是一个普普通通的乡镇职员但经过多年坚持不懈的奋斗他最终成功晋升至正科级并担任起乡镇的重要领导职务。

要知道这一路走来所历经的艰难困苦简直无法用言语来准确描述。

特别是在缺乏有力背景支持、无人在背后扶持的情况下每向前迈出一小步哪怕仅仅只有半步之遥都需要付出巨大的代价耗费大量的真金白银才能实现目标。

正因如此当张立强好不容易登上高位之后便迫不及待地想要把过去投入的成本统统赚回来。

相比之下冯天辰和项城二人的情况则截然不同。

他俩皆是空降而来直接进入乡镇工作并且到达岗位后很快便拥有了一定的话语权。

在这种有利条件下他们自然不会轻易被那些微不足道的蝇头小利所诱惑更不可能做出任何有损自身形象的事情。

这其中的缘由其实不难理解为何冯天辰和项城二人初至乡镇便如此竭尽全力地想要有所建树？且看如今小县城中的那些年轻干部们吧！当你有事需要找他们帮忙办理时你会惊喜地发现一切竟是如此顺利。

哪怕有时缺少某些必要的手续他们也会热心地顺手替你解决掉难题。

而当你心怀感激、试图向其表达谢意之时他们往往会婉言谢绝。

然而若你不巧碰到的是一位经验丰富的老干部或是资深办事员来处理你的事务那么情况可就截然相反了。

这些人非但不会积极协助你解决问题反而有可能故意给你制造麻烦。

做起事来那更是拖泥带水、慢慢吞吞毫无效率可言。

更有甚者他们可能会毫不避讳地直接向你索取好处费。

当然我们不能仅凭此就断言年轻干部一定比老资历的干部更为优秀或更具素养。

实际上这种差异并非源自个人能力或品质的高低之分而是因为那些年轻干部尚未完全被官场这个大染缸所浸染同化罢了。

毕竟身处复杂多变的环境之中要始终保持初心不改、坚守原则底线绝非易事。

但正是由于还有这样一批充满朝气与活力的年轻人存在才让人们对未来的发展抱有更多的期待与希望。

也许再过那么几年之后当你再次去寻求他们帮忙处理事务时他们所展现出的姿态和行事风格很有可能就已经变得跟那些经验丰富、资格深厚的老干部别无二致了。

然而事情往往并非只有这么一种可能性存在。

说不定在此期间这位年轻有为的干部因为工作表现出色而获得了职位晋升呢？一旦他升职离开原来的岗位自然又会有一群朝气蓬勃、充满活力的新人补充进来接替他的位置继续全心全意地为大家排忧解难。

如此这般循环往复或许这便是国家大力倡导干部队伍年轻化的重要缘由之一吧！毕竟年轻人通常具备更强的创新精神、更旺盛的精力以及更为开放灵活的思维方式能够更好地适应社会发展变化带来的各种新挑战和新机遇。

通过不断注入新鲜血液可以让整个干部团队始终保持着积极进取的态势从而推动各项事业蓬勃向前发展。

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